पुणे, (दिनांक) – फिलिप मॉरिस इंटरनॅशनल इंक. (PMI) ची इंडिया अ‍ॅफिलिएट, आयपीएम इंडिया (IPM India), आपल्या महत्त्वाकांक्षी उपक्रम ‘ग्रो टॅलेंट ग्रो बिझनेस’ (GTGB) च्या विस्ताराद्वारे प्रतिभा विकासासाठीच्या आपल्या वचनबद्धतेला अधिक गती देत आहे. करिअर ओनरशिप ग्रोथ मॉडेल (Career Ownership Growth Model) आणि डिजिटल कोचिंग प्लॅटफॉर्म WeAce या दोन प्रभावी साधनांवर आधारित हा उपक्रम कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या करिअरची जबाबदारी घेण्यास सक्षम करतो, ज्यामुळे त्यांची वैयक्तिक वाढ व्यवसाय प्राधान्यांशी संरेखित होते.
करिअर ओनरशिप ग्रोथ मॉडेल: हा चिंतनशील फ्रेमवर्क कर्मचाऱ्यांसाठी त्यांच्या महत्त्वाकांक्षा, क्षमता आणि विकासाच्या गरजांवर विचार करण्यासाठी एक व्यासपीठ प्रदान करतो. यामुळे चपळता वाढते, अभिप्रायाला प्रोत्साहन मिळते आणि व्यक्तींना सतत बदलणाऱ्या व्यावसायिक वातावरणात संबंधित राहण्यास मदत होते. हे मॉडेल केवळ एक साधन नसून, कर्मचाऱ्यांमध्ये आत्मविश्वास आणि उद्देशाने त्यांच्या स्वतःच्या विकास प्रवासाचे नेतृत्व करण्याची मानसिकता तयार करते.
WeAce प्लॅटफॉर्मद्वारे कोचिंगचे लोकशाहीकरण: याला पूरक म्हणून, WeAce कोचिंग प्लॅटफॉर्म मोठ्या प्रमाणात वैयक्तिक आणि गट प्रशिक्षण देऊन विकासाच्या संधी सर्वांसाठी खुल्या करतो. लवचिक स्वरूप आणि खुल्या प्रवेशामुळे, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या तयारी आणि इच्छेनुसार प्रशिक्षकाची भूमिका पार पाडण्याची एक अनोखी संधी मिळते, ज्यामुळे अर्थपूर्ण पीअर-टू-पीअर शिक्षणाची संस्कृती तयार होते. संपूर्ण भारत आणि इतर वाढीव बाजारपेठांमध्ये ५३% सहभागासह, WeAce बेस्ट-इन-क्लास मर्चेंडायझिंग, कमर्शियल अ‍ॅक्युमन (व्यावसायिक कुशाग्रता), अस्पष्टतेत नेतृत्व आणि सेवा नेतृत्व यासारख्या तांत्रिक आणि नेतृत्व क्षेत्रांमध्ये सामायिक शिक्षणाला प्रोत्साहन देत आहे.
नेतृत्वाचे मत:
- नवनील कर, व्यवस्थापकीय संचालक, आयपीएम इंडिया म्हणाले, “जागतिक स्तरावर उद्योग बदलत असताना, सतत शिक्षण ही केवळ व्यक्तींमधील गुंतवणूक नाही, तर व्यवसायाला गती देणारी शक्ती आहे. GTGB च्या माध्यमातून, आम्ही आमच्या लोकांना त्यांच्या वाढीची मालकी घेण्यास आणि व्यवसायावर महत्त्वपूर्ण प्रभाव टाकताना त्यांच्या पूर्ण क्षमतेनुसार योगदान देण्यास सक्षम करत आहोत.”
- किंगशुक दास, पीपल अँड कल्चरचे संचालक, आयपीएम इंडिया यांनी मत व्यक्त केले की, “पीएमआयमध्ये आमचा विश्वास आहे की विकास हा सर्वसमावेशक असावा आणि तो व्यक्ती, संघ आणि संस्थेवर निर्माण होणाऱ्या परिणामातून प्रेरित असावा. GTGB आम्हाला आमच्या कार्यबलाची पूर्ण क्षमता उघड करण्यास मदत करत आहे, जिथे कोचिंग सहज उपलब्ध आहे, अभिप्रायाला महत्त्व दिले जाते आणि करिअरची मालकी ही एक सामायिक जबाबदारी असते. भारतात, हा दृष्टिकोन केवळ लोकांना सर्वोच्च क्षमतेपर्यंत पोहोचण्यास सक्षम करत नाही तर भविष्यातील नेते देखील तयार करत आहे.”
भारत हे पीएमआयसाठी एक महत्त्वाचे वाढीचे बाजारपेठ आहे. समावेशक नेतृत्व, क्रॉस-फंक्शनल कोचिंग आणि करिअरच्या संधी सर्वांसाठी उपलब्ध करून देणे (करिअर लोकशाहीकरण) यांसारख्या प्रतिभा धोरणांचा अवलंब करून, आयपीएम इंडिया वेगाने विकसित होणाऱ्या परिस्थितीत यशस्वी होण्यासाठी सुसज्ज आणि लवचिक कार्यबल तयार करत आहे.
